建設業許可と建設業法⑩　建設業許可の要件(適切な社会保険の加入)

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本日は、建設業許可を取るための要件である「適切な社会保険の加入」についてのお話です。

建設業許可更新のご相談のときに、親方さんにこの「適切な社会保険の加入」のお話をすると「うちの会社が許可を取ったときにはそんな要件はなかった気がするけどなぁ…」という怪訝な？ご返事をいただくことがあります。
そういうこともあるんですよね、この「適切な社会保険の加入」という要件は！

というのもこの要件は、令和２年１０月の「建設業法改正」に伴って建設業許可を取るための要件として新たに加わったものだからです。

もともとは、建設業界において、社会保険未加入の業者が多くて、それが原因で若い人たちが建設業界に就職してこないという現象があったみたいです。
そこで、国土交通省は、平成２４年から建設業者の社会保険加入１００％を目標に色々な取り組を行ってきました。結果、建設業者の社会保険加入率は年々上がって９０％台になったのですが、残り数パーセントの社会保険未加入業者がなくならなかったのです。

色々な方法・施策を行ってもなくならなかったのでしょう。
国土交通省は、最後の切り札として、令和２年の「建設業法改正」で、この「適切な社会保険の加入」を建設業許可を取る際の要件として新たに加えることにしたのです。
建設業許可申請の際に、適切な保険に加入しているかを確認するというシステムにしたんですね、これによって適切な社会保険に加入していなければ建設業許可を取ることができなくなりました。

もう許可を取っているからうちには関係ないと思っている方いませんよね、建設業の許可は５年毎との更新があります、その際にはこの「適切な社会保険の加入」の要件を満たしていなければ許可を更新をすることはできません、つまり許可を失ってしまうことになるのです。
仮に、許可をお持ちで「適切な社会保険に加入」していない方は更新までに準備しておいてくださいね。

「建設許可申請の手引き」等を見ると、許可の要件として「適切な社会保険に加入していること」としっかりと明記されています。
では、どの法律でこの要件は明記されているのでしょうか？
今回取り上げている「建設業法」では明記はされていませんが、建設業法を補完する「建設業法施行規則」という法律で明記をされています(第７条第１項２号)。